지배구조 모범생 포스코…이사회 개선점은 무엇

대표-의장 분리 안 이뤄지고

절반은 여성 사외이사 없어

장차관급 낙하산 관행 여전

민영화된 포스코는 대표적인 ‘주인(지배주주) 없는 기업’이다. 그 덕분에 지배주주가 제왕적 권력을 휘두르는 다른 기업 집단에 비해 지배구조 선진화를 이뤘다는 평가를 받고 있다.

그런 포스코 상장 계열사 6곳의 이사회 구성은 어떨까. 31일 지구인사이드가 포스코그룹 등기 임원 40명을 살펴본 결과 계열사 별로 이사회 구성에 격차가 크게 나타났다.

우선 포스코홀딩스, 포스코퓨처엠, 포스코인터내셔널과 달리 상대적으로 규모가 작은 포스코스틸리온, 포스코DX, 포스코엠텍은 사외이사를 1명씩만 두고 있었다. 이사회 구성에서 사내이사의 영향력이 절대적인 구조라는 의미다. 3개사는 여성 등기 임원도 갖추지 않고 있었다.

자산 2조원에 미달해 자본시장법 규정에 저촉되지 않기 때문으로 해석된다. 또한 사외이사가 이사회 의장을 맡은 포스코홀딩스를 제외한 5개 계열사는 대표이사가 의장을 겸직하고 있었다.

그룹 내 여성 등기 임원은 총 3명으로 7.5% 비중을 차지했다. 그룹 전체로 보면 사외이사가 19명으로 40명 중 절반에 못 미쳤다.

전직 관료 출신 사외이사는 4명으로 그 비중은 상대적으로 크지 않은 편이나 차관급 이상에 집중됐다. 4명 중 3명이 포스코홀딩스에 재직 중이다. 유영숙 전 환경부 장관, 김성진 전 해양수산부 장관, 권태균 전 조달청장이다. 이밖에 특허청장 출신 김호원 포스코DX 사외이사가 있다.

비전임 교원을 포함한 학계 출신 사외이사는 11명으로 전체 사외이사 중 58%를 차지했다.

이사회 분석 시리즈

 

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