“삼성전자 성과급은 SK하이닉스가 결정한다”
삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
20일 삼성전자에 따르면, DS부문 전 사업부는 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급받는다.
메모리사업부의 경우 지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받았다는 설명이다.
이 같은 소식이 알려지자 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’의 삼성그룹 계열사 직원들이 이용하는 그룹사 라운지 게시판에는 이 같은 결정을 비판하는 다른 계열사 직원들의 글이 잔뜩 올라왔다.
특히 한도가 100%이던 ‘목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률이 200%로 확대 적용된 것을 두고 ‘원칙이 없다’는 비판이 나왔다.
올해 상반기만 해도 75%를 받았던 삼성전자 메모리 사업부의 성과급 규모가 급증한 배경에는 경쟁사 SK하이닉스의 성과급 규모가 영향을 미쳤다는 설명이 가능하다.
올해는 SK하이닉스가 실적 행진을 거듭하고 있는 만큼 초과이익성과급(PS)과 생산성 격려금(PI)를 합산한 성과급 규모가 상당할 것으로 보인다. SK하이닉스는 상·하반기 각각 반기별 생산량 목표치와 영업이익률을 고려해 PI를 책정한다.
PS는 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%(기본급 1000%)까지 지급하는 인센티브로, SK하이닉스의 내년 PS는 최대치인 50%가 사실상 확정적으로 여겨진다.
이는 삼성전자 반도체 부문을 담당하는 DS 직원 상당수가 SK하이닉스로의 이직을 시도하는 원인이 되고 있다. 삼성전자가 부랴부랴 DS 챙기기에 나선 배경이다. 블라인드에 글을 쓴 한 삼성 계열사 직원은 “삼성전자 성과급은 SK하이닉스가 정한다”고 쓰기도 했다.
그러나 이것이 다른 삼성전자 비반도체 부문을 비롯한 계열사 직원들의 ‘상대적 박탈감’을 자극하고 있는 상황이다.
삼성전자, 자사주 10조 매입 계획에 쏟아지는 말말말
삼성전자가 자사주 10조원 어치를 매입하는 방안을 들고 나왔다. 일부에서는 그 배경에 의구심을 표시하고 있다. 18일 코스피에서 삼성전자 주가는 5.98% 오른 5만 6700원에 마감했다. 장중 주가가 5만원이 깨졌던 주가가 반등에 성공한 것이다. 일부에서는 삼성전자가 자사주 3조원 어치를 3개월 내 사들여 전량 소각하기로 한 점에 의문을 표시했다. 나머지 7조원 규모 자사주의 행방에 관한 의문이다. 삼성전자가 이를 다른 기업과 자사주 교환이나 인적분할을 위한 용도로 활용할 수 있다는 의심이다. 삼성전자가 다른 기업의 자사주와 자사주를 교환하면 의결권이 부활하는 효과가 있다. 7조원 규모 자사주 교환 시 삼성전자의 전체 발행 주식의 1.84%에 해당하는 지분이 최대주주에 우호 지분이 되는 효과가 있다. 삼성전자가 인적분할을 할 때도 자사주는 유용하게 […]
"삼성전자 자사주 소각 왜 3조만?" [데일리 지배구조]
거버넌스포럼 “올해 10조원 모두 소각하라” 이남우 한국기업거버넌스포럼 회장은 논평을 통해 “삼성전자의 자사주 매입 규모는 그간 떨어진 주가와 시총과 현금보유 규모 등을 고려하면 너무 작다”며 “금년 내 10조원을 모두 매입해 즉시 소각하길 권한다”고 밝혔다. 삼성전자가 매입을 발표한 10조원의 자사주 가운데 3조원만 소각이 계획된 상태다. 포럼은 삼성전자에 ▲시총의 3~4% (연 기준) 자사주 매입소각 + 안정적 배당 장기 계획 ▲밸류업 계획 연내 공시 ▲경영과 책임의 일치를 추구하고 지배주주가 없는 선진국형 전문경영인 경영체제 및 승계 계획 추진 ▲주식보상 중심 선진 IT(정보기술)회사 스타일의 보상 체계 ▲TSMC 벤치마크해 선진 이사회로 업그레이드 ▲ 나스닥과 한국 주권 동시 상장 등을 제안했다. 하이브 소액주주들 “민희진 이제 그만” 하이브 소액 […]
카메라에 민감한 삼성전자...직원 사생활 침해 논란
삼성전자에서는 임직원의 사내 휴대전화 촬영을 통제하고 있다. MDM(Mobile device management)이라는 앱을 설치하도록 하면, 사업장 내에서는 카메라 앱을 켤 수 없다. 삼성 갤럭시와 같은 안드로이드 운영체제 기반 휴대전화는 삼성의 녹스(KNOX) MDM 앱을 사용한다. 아이폰을 사용하는 직원은 녹스를 설치할 수 없어 카메라 렌즈를 가리는 보안 스티커를 붙여야 한다. 병사들의 휴대전화 사용이 허용된 군에서도 비슷한 앱을 사용하도록 하고 있다. 그런데 삼성전자에서 직원들을 대상으로 휴대전화 점검에 나서 반발이 일어나고 있다. MDM을 이용하는 안드로이드 폰 이용 직원이 대상이다. 보안 스티커가 붙어있지 않은 휴대전화를 선별해 포렌식 검사에 나서는 것이다. 그 경우 휴대전화 안에 있는 사진이나 카카오톡 같은 메신저에서 공유한 사진이 확인된다. 일부 직원들은 이 같은 […]
삼성전자 직원의 김기남 '저격'..."성능 저하에 반도체 고객 떠났다"
삼성전자는 1분기 영업이익으로 6000억원을 벌어들였다. 작년 같은 기간보다 95.75% 줄어든 숫자다. 이런 상황에서 삼성전자 직원들 사이에서는 ‘김기남 회장 책임론’이 떠오른다. 김 회장을 저격하는 시리즈 글이 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에 연이어 올라오고 있다. 한 직원은 김 회장이 과거 삼성전자 대표이사 취임 이후 반도체 위탁 생산(파운드리) 부문에서 성능 저하로 고객을 잃었다고 주장하는 글을 최근 블라인드 게시판에 올렸다. 그는 “삼성이 위탁 주문을 한 고객사에 약속했던 성능이 나오는 항목이 거의 없었고 중요한 스펙일수록 대만 TSMC에서는 보지 못한 낮은 값이 나왔다”고 썼다. 해당 직원은 “삼성은 고객의 평가 결과를 받고서도 묵묵부답이었다”면서 “약속했던 성능도, 개선 계획도 없이 ‘기다려달라고’만 했다”고 주장했다. 그는 “제품 인도 일정도 자꾸 뒤로 […]