SK그룹이 이제는 거버넌스 스토리(Governance Story)를 꺼내들었다. 글로벌 스탠다드를 뛰어넘는 수준으로 이사회 경영을 강화하겠다는 것.
이에 맞춰 SK그룹의 각 관계사 이사회는 앞으로 총수 등 경영진을 감시하거나 견제하는 수준을 넘어 CEO 후보추천 등 선임 단계부터 평가·보상까지 관여하는 것은 물론 시장의 요구도 적극적으로 반영하기 위해 여러 이해관계자들과의 소통에도 적극 나선다고 한다.
11일 SK에 따르면 최태원 회장과 SK(주) 등 13개 관계사 사내·외 이사들은 지난 6월부터 최근까지 3차례에 걸쳐 ‘거버넌스 스토리 워크숍’을 열었다. 그리고 그룹 차원에서 추진 중인 ‘지배구조 혁신’을 위해 이사회 역할 및 역량 강화, 시장과의 소통 방안 등에 대해 구체적으로 토의했다고 전했다.
‘거버넌스 스토리’란 ESG경영의 G에 해당하는 거버넌스, 곧 지배구조를 글로벌 최고 수준으로 혁신하기 위한 일련의 과정과 전략을 말한다. 최 회장이 올 초 주요 경영화두로 제안한 이후 각 사별로 주주, 구성원 등 이해관계자들과 소통하며 ‘거버넌스 스토리’를 만들어가고 있다.
SK 각 관계사 이사회는 독립된 최고 의결기구 역할을 한다. 권한과 책임을 다할 수 있도록 이사회 중심으로 지배구조를 혁신하겠다는 약속이다.
사외이사 역할 강화
특히, 경영진 감시와 견제를 위해 사외이사들의 역할을 강화하기로 했다. △교육프로그램 등을 통한 사외이사 역량 강화, △전문성 등을 갖춘 사외이사 후보 발굴 △회사 경영정보 공유 및 경영진과의 소통 확대 등을 적극 추진하기로 했다.
이사회가 인사 평가·보상
SK(주) 등이 올들어 이사회 산하에 ‘인사위원회’와 ‘ESG위원회’를 신설해 △대표이사 평가 및 후보 추천, △사내이사 보수 적정성 검토, △중장기 성장전략 검토 등 핵심 경영활동을 이사회에 맡겼다. 다른 관계사 이사회에도 이같은 방안을 확대해 나가기로 했다.
이에 따라 SK그룹은 올 연말부터 CEO 평가와 보상을 각 사 이사회에서 결정하게 된다.
최태원 회장도 “거버넌스 스토리의 핵심은 지배구조 투명성을 시장에 증명해 장기적인 신뢰를 이끌어내는 것”이라면서 “앞으로 사외이사들이 CEO와 함께 IR 행사(기업설명회)에 참석해 시장과 소통하고, 내부 구성원들과도 소통을 많이 해주면 좋겠다”고 말했다.
사내외 이사 소통 플랫폼 구축
그룹 관계사 사내·외 이사들이 수시로 지배구조나 경영 현안에 대한 의견을 나누며 전문 역량도 키울 수 있는 ‘소통 플랫폼’ 구축도 추진된다. SK그룹의 10개사 이사회의 사외이사 비중은 60% 육박하고, 이 중 7개사는 사외이사가 이사회 의장을 맡고 있다.
SK텔레콤과 지배구조
SK텔레콤은 작년 말 기준 이사회 구성은 사내이사 3인, 사외이사 5인으로 사외이사 비중은 62.5%를 기록했다. 산하 5개 위원회를 통해 이사회 책임과 역할을 전문적으로 수행하고 있다. 특히, 감사위원회, 보상심의위원회, 기업시민위원회는 전원 사외이사로 구성해 공정성과 투명성을 강화했다. 한편, 인적분할(분할기일 11월 1일)을 앞두고 5월초 자기주식 868만주(발행주식총수 10.76%)를 소각하기도 했다.
SK하이닉스와 지배구조
SK하이닉스는 감사 위원회, 사외이사 후보 추천 위원회, 지속경영 위원회, 인사·보상 위원회, 미래 전략 위원회 등 다양한 전문 위원회 구성을 통해 주요 경영 사항 참여 및 경영진 감독 기능을 강화하고 있다. 이사회 안건에 대한 사전 심의와 주요 경영 현안 검토 등을 위해 사외 이사회를 자체 운영하고 있다.
(주)SK와 지배구조
(주)SK는 지배구조 단순화로 오는 2025년까지 기업가치 140조원의 전문가치투자자로 진화하겠다는 목표를 세웠다. 그러면서 첨단소재(반도체, 배터리), 바이오(혁신신약, CDMO), 그린(수소밸류체인, 환경솔루션), 디지털(DT/AI, 플랫폼) 등을 4 대 핵심사업으로 선정했다.
지배구조 빅 이벤트는 SK텔레콤 인적분할
SK텔레콤이 인적분할을 거쳐 SK스퀘어(SK하이닉스, ADT캡스, 11번가, 티맵모빌리티 등)와 SKT사업회사(MNO, 브로드밴드 등) 체제로 전환한다. 통상 인적분할 과정에서 사업회사가 신설법인이 되는 경우가 많으나 통신업의 특수성 탓에 사업회사가 존속법인, 지주회사가 신설회사가 된다.
모두의 관심사인 SK와의 합병 가능성에 대해선 당분간 추진하지 않겠다며 선을 그었다.즉, SK하이닉스는 여전히 그룹 내 손자회사 지위를 유지한다.
보유 자사주 행방은?
소속이 정해진 자회사들과 달리 보유 자사주 11.7% 처리 여부는 아직 불분명하다. 다만 사측의 높은 주주가치 제고 의지, 낮아진 SK와의 합병 가능성 등을 감안해 SKT중간지주가 아닌 SKT사업회사로 배정될 가능성이 있다.
이 경우 공정거래법 준수를 위해 1년 내 지분 매각이 강제된다. 향후 외부매각, 전략적 제휴 재원으로의 활용, 소각 등의 형태로 정리될 것으로 예상된다. 물론 주주를 위한 전향적인 의사결정이 이뤄진다면 분할 전에 관련 작업이 진행될 가능성도 있다.
[이어진 기사=회사는 부인했지만 … SK스퀘어, 지주사와 합병 가능성 여전]
계열사 상장은 계속된다
E&S, 팜테코, 실트론, 건설 등이 차기 IPO 후보군으로 지목된다. 일정이 구체화되는 시점을 전후로 빠르게 관련 기업의 가치를 반영해 나갈 것으로 예상된다.
SK텔레콤의 주요 4대 사업을 영위하는 자회사의 IPO 도 금년 순차적으로 실행될 것(원스토어 → 11번가 →콘텐츠웨이브 등)이다.